多样性、公平和包容办公室|盖特威技术学院-正规赌博平台

创建于2020年, 多样性办公室, 公平与包容部负责代表学院执行校长兼首席执行官布莱恩·阿尔布雷希特的承诺。”加入通过正义来治愈我们社会的努力, 尊重所有人应得的尊严促进…的利益多样化的社区网关服务进一步说远景2024 -远景战略计划创造一个公平和包容的校园. 下面，您将看到该办公室的工作概述和关键定义.

股权报告和战略计划

两份门户文件提供了学院致力于多样性的细节和背景, 公平与包容. 首先是本地股权报告这是一份于2020年6月发布的合作出版物. 该报告分析了项目学生存在的公平差距，并提供了强调DEI的干预措施. 第二份报告 2022- 2024年DEI战略计划，提供了Gateway在学院DEI的总体计划和目标的见解.

机会平等和公民权利

平等机会和公民权利办公室负责监督公民权利/平等机会和第九条规定, 等, 这有助于确保盖特威对法律条文和精神的承诺, 以及保持最高的道德标准.

残疾支援服务

残疾支持服务为残疾学习者提供全方位的支持服务/合理的住宿要求，使他们有平等的学习机会来实现他们的教育目标. 了解更多关于残疾支援服务如何申请住宿，以及如何获得一对一的支持和学术资源三强组.

世贸中心的定义

多样性 包含一系列的经验，包括, 但不限于, 年龄, 比赛, 种族, 性别, 宗教, 残疾的人, 社会经济地位, 性取向, 性别认同, 还有国籍. 对多样性的欣赏意识为理解个体是由这一系列的经历塑造的提供了基础.

股本指的是在我们不同的学生和员工群体中识别独特需求的有意实践, 并反过来为每个人在学业和职业目标上取得成功提供必要的支持.

包容一个社区中所有个人都受到欢迎的程度, 有价值的, 受人尊敬的, 听到并能够参与. 创建包容性的大学社区需要有意采取行动，解决学术和职业成功方面的历史代表性不足和排斥问题, 招聘, 晋升与领导, 校园环境, 课程设置和资源获取.